​工地300元/天招不到人，包工头“高薪”招工套路大揭秘！别上当

工地300元/天招不到人，包工头“高薪”招工套路大揭秘！别上当

2022农历新年悄然已过，珠三角、长三角区域的制造型企业纷纷喜迎“开工大潮”，外出务工的农民于初六之后相继踏上返乡征程。与制造型工厂的工人类似，建筑业的农民工近两日也纷纷返回工地，即将开启新一年的打工之旅。不过，有一部分农民工表示2022年不再返城或者正月十五过后再返城。如此一来，用工量的短缺可把“赶工期”的施工单位愁坏了。

这不，不少施工单位及包工头为了“赶工期”便在人才市场吆喝“高薪招人”，瓦工开500~600元/天；木工开600~800元/天；普通小工也开300~400元/天。然而，即便采取如此“高薪诱惑”的方式，实际能招到的农民工数量也是少之又少。那么，为啥会出现这种“用工荒”现象呢？按道理来讲，包工头开300元/天的薪资水平并不算低，为何连人都“招不到”呢？

事实上，对于这种“高薪”的招聘套路，咱农民早已经看穿了。包工头虽宣称普通小工日薪为300元，但每日的工作时长往往不低于12个小时，还需要忍受寒风与暴晒。另外，普通小工有点类似于“勤杂工”，工地上大大小小的杂活都要由“小工”来干。因此，从这个角度来看，看似300元/天的工资不算低，但冲着建筑工这股“辛苦劲儿”，300元/天不算高。

其次，包工头为了快速招人才会打上“日薪****元”的标签，这样一来不仅能够吸引求职者的眼球，还能够传递出一种错误信息，让农民工误以为按照这个标准也能“月入过万”。而事实上，包工头以日薪300元招来的工人多为“短期工”，之所以要给如此的“高薪”，无非还是为了解决眼前用人短缺的问题，最深层次的目的无非是补充用工数量，不拖施工工期。

再者，日薪300元只是“噱头”，实际结算工资的周期一般为一年一次或一年两次，平时每个月只是会发千把块钱的生活费。一旦咱农民“上钩”，不等工期结束或年底，按300元/天结算工资的可能性并不大，哪怕这300元/天是真的，也会拖到年底再统一进行结算。可是，施工单位在年底欠薪也并非稀罕事儿，万一农民工辛辛苦苦一整年再拿不到钱可咋整？

最后，农民工碰到最大的套路便是包工头“言而无信”。招聘时吹嘘得很好，交社保、买意外险、提供住宿等等一系列的生活保障，而农民一旦轻信，不仅招聘时的各种承诺无法兑现，就连最基本的300元/天的工资也会想尽办法克扣或调整。比如，有的包工头会以“换工地”为由头来调低咱农民的基本工资，本来谈好的300元/天，最终的结果却变成了200元/天。

除此之外，包工头克扣工钱也是十分常见的一件事。有的农民工一个月30天全勤，却在包工头的管理之下出现无故缺勤、旷工等现象；有的农民工从不迟到、早退，却又被找毛病说偷奸耍滑。对此，有网友调侃道：怪不得包工头“高薪”也难招到人，这样的做法，又有哪个农民工愿意跟着干呢？试想一下，如果工资+各项保障到位，还用再为“用工荒”发愁吗？